天府新区人民医院2017年第一次自主招聘工作人员的实施方案
为适应医院业务发展需要，加强医院人才梯队建设，医院在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，将于2017年春季招聘工作人员6名，具体实施方案如下。
一、招聘岗位
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科室 |
招聘岗位 |
应 聘 资 格 条 件 |
备注 |
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岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
专业 |
学历 (全日制) |
职称 |
其他条件 |
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信息科 |
信息科科长 |
科长 |
1 |
计算机类或信息系统类 |
本科及以上 |
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①从事本专业工作5年及以上； ②有医疗行业相关工作经验； ③熟悉计算机网络、网络服务器维护管理； ④熟悉主流数据库，如ORACLE，SQLSERVER； ⑤有医院信息系统管理经验者优先。 |
自主招聘 |
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血液内科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
血液病学 |
本科及以上 |
本科学历要求：主治医师及以上 |
具有5年以上工作经验 |
自主招聘 |
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检验科 |
检验技师 |
专业技术 |
1 |
医学检验 |
本科及以上 |
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①具有临床医学检验技术士级以上职称； ②具有工作经验优先。 |
自主招聘 |
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口腔科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
口腔医学 |
本科及以上 |
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①规培合格； ②颌面外科、口腔颌面创伤与整形优先； ③研究生优先。 |
自主招聘 |
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儿科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
儿科学 |
本科及以上 |
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规培合格 |
自主招聘 |
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医院（新院区）项目建设推进工作办公室 |
工作人员 |
工勤技术 |
1 |
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高中及以上 |
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取得机动车驾驶证，并实际从事驾驶员工作15年以上； 转业军人优先。 |
自主招聘 |
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合计 |
6 |
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二、招聘条件
（一）遵纪守法，德才兼备；
（二）身体健康，能够胜任工作岗位；
（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；
（四）须在2017年7月31日前取得符合应聘条件的全日制普通高等学校毕业证及学位证、执业资格证、规培合格证等；
（五）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2017年5月2日—6月1日在成都市天府新区人民医院官网（）和丁香人才网（http://www.jobmd.cn/）上发布招聘公告。
（二）报名方式
应聘者本人携带身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等原件联系天府新区人民医院人事科登记报名。
（三）资格审查
医院人事科按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
（四）考评办法
此次招聘只采取面试方式测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等内容。医院根据面试总成绩择优录取，由医院院长办公会审核，确定拟聘人选。
（五）体检
拟录用人员自主安排入职体检，并将体检报告原件交医院。
（六）公示
体检合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间5个工作日。
（七）录用
经公示无异议，报天府新区社事局审核通过后，办理聘用手续，签订就业协议或劳动合同。
四、联系方式
联系地址：成都天府新区华阳正北上街97号
咨询电话： 028-85649634（人事科 刘老师）
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